Tuotetiedot
Jo noin 2500 vuotta sitten elänyt Kungfutse oli huolissaan oman aikansa hallitsijoiden ja virkailijoiden inhimillisyysvajeesta, joka luonnehtii vahvasti myös nykyjohtajuutta. Hän tarkasteli menneisyyden viisaiden johtajien hallintotapaa ja pyrki soveltamaan löytämiään malleja ja periaatteita omaan aikaansa. Kungfutse katsoi inhimillisyyden olevan johtajuuden kaikkein olennaisin ominaisuus. Hänen mukaansa inhimillisyyttä ei kuitenkaan voi oppia älyllisesti ja sitten soveltaa toimintaansa, vaan meidän on kultivoitava inhimillisyyttä itsessämme, kunnes siitä tulee luonteenpiirteen kaltainen ominaisuus, joka alkaa ohjata toimintaamme. Hänen ajatuksensa esimerkillä johtamisesta ja palvelevasta johtajuudesta saavat vahvaa vastakaikua nykyajan johtajuustutkimuksesta. Kungfutse perusti ehkä maailman ensimmäisen yksityisen johtajakoulun. Hänen oppilaansa opiskelivat päästäkseen erilaisiin johtaviin asemiin eri valtioissa, joita kiinalainen kulttuuri sitoi yhteen. Myös hänen jälkeensä tärkeimmät klassisen kungfutselaisuuden kehittäjät, Mengzi ja Xunzi, perustivat vastaavanlaisia kouluja johtaviin asemiin haluaville. Heidän opetuksensa ovat aivan yhtä olennaisia nykyjohtajille kuin ne olivat heidän aikalaisjohtajilleenkin. Kungfutselaisuuden johtajuusideaali tarjoaa meille peilin, jota vasten voimme tarkastella ja kehittää johtajuuttamme sekä itsemme että toisten johtajana. Tämä kirja perustuu klassisen kungfutselaisuuden keskeisimpien teosten opetuksiin johtajuudesta, viisaudesta ja merkityksellisen elämän elämisestä.
Arviot
Tuotearvioita ei vielä ole.