Tuotetiedot
Työelämässä esiintyvä ikäsyrjintä on ristiriidassa työurien pidentämisen kanssa. Ikäsyrjintää kokeneilla on jopa kaksinkertainen pitkien sairauspoissaolojen riski 3 vuoden seuranta-aikana. Eniten ikäsyrjintäkokemuksia on yli 55-vuotiailla naisilla, heistä lähes 8 prosenttia on kokenut ikäsyrjintää työssään. Ikäsyrjintä ilmenee työpaikkojen arjessa varttuneiden torjuntana, painostamisena, vähättelynä tai eristämisenä. Ikäsyrjintä näyttäytyy esteenä varttuneiden työllistymiselle tai työpaikkojen vaihtamiselle. Syrjinnän seurauksena työntekijä voi joutua joko marginaaliin asemaan työpaikan sisällä tai kokonaan työpaikkojen ulkopuolelle. Väitöstutkimuksessa on tarkasteltu ikäsyrjintää varttuneiden palkansaajien keskuudessa sekä yleisellä että yksilötasolla. Yleisen tason tulokset pohjautuvat Tilastokeskuksen Työolotutkimusaineistoihin ja niihin liitettyihin rekisteriseuranta-aineistoihin ja yksilötason tulokset lehti-ilmoitusten avulla kerättyihin syrjintää kokeneiden kirjoituksiin.
Arviot
Tuotearvioita ei vielä ole.