Tuotetiedot
Taijan tarina paljastaa, kuinka julmasti Suomen viranomaiset voivat kohdella työpaikkakiusaamisen ja ikäsyrjinnän uhreja. Kirja kertoo pelolla johtamisesta ja ikäsyrjinnästä rikoksina. Teos avaa kohta kohdalta, millaisen ansan työsuojeluviranomainen ja poliisi virittävät niin henkisen väkivallan kuin ikäsyrjinnän uhrille. Taijan tarina kuvaa uraauurtavasti, kuinka poliisi jättää asianajajan laatimat rikosilmoitukset tutkimatta ja miten se puolustautuu virkavirhesyytöksiltä syyttämällä sekä asianajajaa että uhria virheellisistä ja kummallisista laintulkinnoista. Teos horjuttaa luottamustamme siihen, että viranomaiset toimivat huolellisesti ja puolueettomasti ratkaistessaan ihmiskohtaloja. Olisiko Taija säilyttänyt työpaikkansa ja toimeentulonsa, ellei hän olisi luottanut työpsykologin neuvoon ja kertonut esihenkilölle, että terveyshaittaa aiheuttava epäasiallinen kohtelu on lain mukaan lopetettava rangaistuksen uhalla? Miksi työsuojeluviranomainen ei käytä mittapuunaan työntekijän sairauspoissaoloja ja vakavaa sairauskohtausta, vaan lukuisin sanakäänteinen selittää, mitä epäasiallinen kohtelu ei ole? Olisiko Taija saanut uuden työpaikan, jos poliisimies osaisi tutkia ikäsyrjintää siinä missä katujengiin kuulumista? Työelämän henkinen väkivalta ja ikäsyrjintä pysyvät piilossa, koska niiden uhreilla ei ole pääsyä oikeudenmukaiseen oikeudenkäyntiin. Työpaikan henkinen väkivalta tai ikäsyrjintä eivät ole yksityisoikeudellisia riita-asioita, vaan yleisen syytteen alaisia yhteiskunnallisia ilmiöitä – aivan kuten fyysinen väkivalta on. Kirja on tarkoitettu jokaiselle työpaikan henkistä väkivaltaa ja syrjintää kokeneelle valamaan voimaa ja rohkeutta. Se sopii käytännönläheiseksi oppaaksi yrityskulttuuria kehittäville johtajille ja esihenkilöille, jotka kantavat viimekädessä juridisen vastuun työntekijöiden hyvinvoinnista ja yhdenvertaisuudesta. Taijan tarinan kirjoittaja, salanimellä esiintyvä Lilli Pitkänen kokoaa yhteen kirjaan Suomessa esiintyvää työpaikkakiusaamista median jutuista, kirjallisuudesta, oikeustapauksista ja omista kokemuksistaan. Lopputuloksena on ensimmäinen suomenkielinen narratiivinen tietokirja, joka pureutuu syvälle työelämän juridiikkaan ja paljastaa viranomaispäätöksien systeemiset virheet. Lue lisää Taijantarina.fi -sivustolta. Lukijoiden kommentteja: ”Tämä kirja on tärkeä kertomus siitä, miten käy, kun ihminen jää yksin, eikä työyhteisö ja viranomaiskoneisto toimi niin kuin olisi oikein ja kohtuullista.” -Hilkka Ahde, lastentarhanopettaja, ex viestintäpäällikkö ja varakansanedustaja. ”Taijan tarina kengurutuomiosta ja foliohattuteoriasta on yhtä aikaa hauska ja oivaltava kirja. Sen huumorin taakse kätkeytyy myös syviä sävyjä, jotka antavat lukijalle paljon ajateltavaa. -Jan-Erik Johanson, professori, Tampereen yliopisto. ”Taijan tarina on tositarina myrkyllisestä ja tuhoavasta johtajasta. Kirja tarjoaa vertaistukea ja käytännön tietoa omien oikeuksien puolustamiseen sekä paljastaa työelämäväkivallan tukirakenteiden korjaustarpeet.” -Tiina-Emilia Kaunisto, Piilokiusaajat ympärilläsi -kirjan (Bazar 2026) kirjoittaja ja työyhteisösovittelija. Elämänmakuinen kuvaus ja läpikäynti karmeasta yhteiskunnallisesta asiasta. Ihminen jää koneiston kapuloihin vailla oikeuttaan saada oikeutta. Tarina on mukaansa tempaava kokonaisuus, joka perustuu ihmisten todellisiin kokemuksiin. Silmiä avaava kokemus, suosittelen! -Vivian, kampaaja, yrittäjä. ”Tämä kirja on hyvä valinta kaikille oikeustrillereiden ystäville – sen juonenkäänteet ja henkilöhahmot tarjoavat vetovoimaisen pohjan koukuttavalle, laadukkaalle kertomukselle. Monikerroksinen uratarina pitää otteessaan alusta loppuun.” -Emma, tv-tuottaja. ”Kirja avaa työelämän piilossa olevan myrkyllisen vallankäytön mekanismeja syvästi inhimillisellä otteella. Nimensä mukainen narratiivinen tietokirja saa ajattelemaan.” -Niina, luokanopettaja.
Arviot
Tuotearvioita ei vielä ole.