Tuotetiedot
Kaikkien toimialojen ja merkittävien toimintayksikköjen johtoryhmät olivat arvioineet esitetyn ohjelman tarpeelliseksi ja hyödylliseksi. Suoritetun tutkimuksen tulokset oli vielä esiteltävä siihen osallistuneille.
Ohjelman periaatteet, tavoitteet ja sisältö oli esiteltävä tuleville osallistujille.
Oli varmistettava, että Global Learning -sisältö ja periaatteet ymmärrettiin. Ei ollut kysymys perinteellisestä koulutuksesta vaan johtamisperiaatteiden ja käytäntöjen merkittävästä ja pysyvästä muutoksesta.
Oli saatava kaikki vakuuttuneeksi, että pyritään merkittäviin ja pysyviin tulosparannuksiin kaikilla tulosten ja toiminnan alueilla. Tavoitteet olivat siksi kovat, että niihin ei yksikään Rauman toimialista pääsisi omin avuin. Siihen tarvittaisiin yhteisiä ponnisteluja sekä ryhmän kaikkien voimavarojen ja osaamisen kehittämistä ja hyödyntämistä. On oivallettava, että yhdessä olemme vahvempia kuin kukin erikseen.
On ymmärrettävä, että kehittyminen ei synnyt ostamalla tai mekaanisesti eri kehittämistekniikoita soveltamalla. Kehittyminen on tulosta oppimisesta. On opittava kilpailijoita enemmän ja nopeammin. Jos haluaa nopeuttaa kehittymistä, on nopeutettava oppimista.
Kehittämisprosessit on organisoitava oppimisprosesseiksi globaalissa toiminnassa ja globaalissa toimintaympäristössä.
Sekä globaalin oppimisen että sitä tukevien menetelmien (Time Based Management) organisoitiin johdolle päivän Kick Off -seminaari.
Englanniksi
Arviot
Tuotearvioita ei vielä ole.