Tuotetiedot
Olin ottanut tehtäväkseni aktivoida kehittämistoimintaa Rauma-ryhmässä. Sitä ei minulle varsinaisesti annettu mutta uskoin sillä parhaiten edistäväni yhtiön tavoitteita.
Omiin yritysjohdon, kehittämisen ja kouluttamisen kokemuksilla olin suunnitellut ohjelmalle rungon, sisällön sekä tarvittavan aineiston ohjelman myymiseksi sekä Rauman johdolle. Samaa aineistoa käytettiin myös kouluttajien valintaan, tavoitteiden esittämiseen ja koulutusohjelman moduulien suunnitteluun.
Kirja kertoo, miten Rauman johdon tekemä päätös kerrottiin toimialojen johtajille ja yksikköjen johtoryhmille sekä miten otettiin selville ohjelman tarpeet ja mahdollisuudet sekä heidän kiinnostuksensa ohjelman toteuttamiseen. Tutkimus tehtiin myös siten, että siihen osallistuminen myös sitoutti tulevia ohjelmaan osallistujia.
Kirja esittää, mitä aineistoa kehitettiin ja käytettiin sekä valmentajien että ohjelmaan osallistuvien käyttöön. Se kuvaa, miten sitoutumista lisättiin myös sillä, että esimerkkeinä käytettiin ryhmän omia onnistuneita kehittämisohjelmia, josta myös muut voivat oppia.
Kirja kertoo, millä perusteella ohjelman kouluttajat valittiin sekä miten yhteistyö kouluttajien keskenään sekä vastuuhenkilöiden ja Rauman toimialojen kanssa organisoitiin. Se esittää sekä valmentamisen periaatteita että käytäntöjä kolmessa moduulissa.
Se myös esittää, miten ohjelman tavoite Global Innovation and Learning toteutuivat koko ohjelman ajan. Kirjassa esitetään, miten projektien ja sen ryhmien avulla varmistettiin se, opitut siirtyivät myös käytäntöön.
Englanniksi
Arviot
Tuotearvioita ei vielä ole.